Atelier « Fondations »
Une demi-journée (4 heures) pour les managers récemment promus. On couvre la posture de leader, la délégation structurée et le feedback en situation réelle. Chaque participant repart avec un plan d'action sur 30 jours.
Leadership Workshops
Des ateliers concrets pour les managers qui veulent diriger avec clarté, pas avec des slogans. Nous travaillons avec des équipes de 6 à 25 personnes, sur site ou dans notre espace à Anvers, en sessions d'une demi-journée ou de deux jours complets.
Depuis 2017, plus de 340 équipes belges et néerlandaises ont suivi nos programmes. Le taux de satisfaction mesuré à trois mois atteint 91 %.
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Ce que nous proposons
Trois formats d'ateliers, chacun adaptable à votre secteur et à la taille de votre équipe. Tous incluent un rapport post-atelier avec des recommandations individuelles.
Programme « Équipe alignée »
Deux jours intensifs pour des équipes de direction qui doivent clarifier leurs rôles, résoudre des tensions silencieuses et co-construire une feuille de route commune. Nous utilisons des simulations de décision sous pression, pas des exercices de team building artificiels.
Coaching de suivi
Après chaque atelier, nous proposons six séances individuelles de 50 minutes réparties sur trois mois. L'objectif : ancrer les nouvelles habitudes et ajuster le plan d'action en fonction des situations réelles rencontrées par le participant.
Pourquoi les entreprises reviennent
La plupart des formations en leadership restent théoriques. Les participants prennent des notes, puis retournent à leurs habitudes le lundi suivant. Nos ateliers fonctionnent différemment : 70 % du temps est consacré à des mises en situation tirées de cas réels fournis par votre entreprise avant la session.
Chaque exercice est suivi d'un debrief structuré où le facilitateur pointe les comportements observés, pas les intentions supposées. C'est inconfortable par moments, et c'est précisément ce qui produit du changement.
Nous mesurons l'impact à 90 jours via un questionnaire envoyé aux participants et à leurs collaborateurs directs. En 2024, 87 % des répondants ont constaté un changement visible dans la façon dont leur manager conduit les réunions et donne du feedback.
Parlons de votre équipe
Décrivez-nous votre situation en quelques lignes. Nous vous répondons sous 48 heures avec une proposition adaptée, sans engagement.